تأثير التدريب على تحسين إنتاجية العاملين بالمؤسسات المصرفية دراسة حالة مصرف الادخار والتنمية الاجتماعية بولاية شمال دارفور-الفاشر (2023 )

نوع المستند : تجاریة کل ما یتعلق بالعلوم التجاریة

المؤلفون

1 قسم التمويل والاستثمار - كلية الاعمال- جامعة الجوف - المملكة العربية السعودية

2 قسم ادارة الاعمال- كلية العلوم الادارية - الفاشر - السودان

3 قسم ادارة الاعمال - كلية الاقتصاد والعلوم الادارية - زالنجي - السودان

10.21608/zcom.2025.368949.1429

المستخلص

تتمحور الدراسة حول الكشف عن تأثير التدريب في تحسين إنتاجية العاملين بالمؤسسات المصرفية دراسة حالة مصرف الادخار والتنمية الاجتماعية بولاية شمال دارفور- الفاشر ، تهدف الدراسة لمعرفة تأثير التدريب في تحسين إنتاجية العاملين ،وتوضيح التأثير الإيجابي للتدريب ودوره في نجاح المؤسسات المصرفية ،استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بمصرف الادخار والتنمية الاجتماعية بولاية شمال دارفور الفاشر، اهم النتائج: كلما زاد فترة التدريب كلما زاد مستوى تحسين اداء العاملين بالمصرف.، يلعب التدريب المستمر للعاملين بمصرف الادخار والتنمية الاجتماعية دور مهم في رفع مستوى الإنتاجية، يؤدي تدريب العاملين بمصرف الادخار والتنمية أثناء العمل الى صقل المهارات وتحسين مستوى الانتاجية.، يؤدي تنفيذ البرامج التدريبية وفق الحاجة الفعلية لمصرف الادخار والتنمية الى تجويد الاداء وتحسين الإنتاجية. اهم التوصيات يجب الاهتمام بتدريب العاملين في المصارف لان ذلك له دور كبير في تحسين انتاجية العاملين وتقليل تكاليف الانتاج. يجب مشاركة مديري الفروع في تحديد الحاجة الفعلية لتدريب العاملين لإلمامهم بالاحتياجات التدريبية بفروعهم. ضرورة استيعاب العمال المؤقتين الذين نالوا قسطاً من التدريب خلال فترة عملهم بالمصرف لسد النقص في العاملين بالمصرف تقليلاً لتكاليف التدريب

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات