العلاقة بين ثقة المدير التنفيذى والمسئولية الإجتماعية للشركات المقيدة بالبورصة المصرية (دراسة امبريقية)

نوع المستند : تجاریة کل ما یتعلق بالعلوم التجاریة

المؤلفون

1 المحاسبة،التجارة،جامعة(الزقازيق)، الزقازيق، الشرقية

2 المحاسبة،التجارة،جامعة(الزقازيق)،الزقازيق،الشرقية

المستخلص

استهدفت الدراسة الحالية فحص العلاقة بين درجة الثقة الإدارية للمدير التنفيذى كمتغير مستقل ودرجة الوفاء بالمسئولية الإجتماعية فى الشركات المساهمة المصرية كمتغير تابع، وفى سبيل تحقيق هذا الهدف قامت الباحثة باختبارعينة من (43) شركة من الشركات المقيدة فى سوق الأوراق المالية خلال الفترة (2015-2017) بعدد مشاهدات قدره 129 مشاهدة، وتم تحليل البيانات باستخدام أسلوب الانحدار الخطى المتعدد، فى ظل وجود المتغيرات الضابطة التالية : نسبة المديونية، حجم الشركة، ربحية الشركة، نسبة القيمة السوقية للقيمة الدفترية، نوع الصناعة. كما تم استخدام أكثر من مقياس بديل للمتغير المستقل والمتغير التابع للتحقق من مدى صمود نتائج البحث فى ظل اختلاف التعريفات الإجرائية لهما، حيث تم الاستعانة بثلاثة مقاييس بديلة لكل من المتغير المستقل والتابع.

وجاءت نتائج البحث لتشير لوجود علاقة موجبة بين درجة الثقة الإدارية للمدير التنفيذى ووفاء المنشأة بمسئوليتها الإجتماعية تحت معظم المقاييس البديلة المستخدمة، وذلك فيما عدا استثناءات محدودة، وهوما يشير إلى صمود النتائج أمام تعدد التعريفات الإجرائية للمتغير المستقل والتابع. وتلفت نتائج البحث الحالى إلى اهتمام الباحثين إلى ضرورة الأخذ فى الاعتبار الجوانب السلوكية لصنع قرار الوفاء بالمسئولية الإجتماعية حيث تعمل جنباً إلى جنب إلى جوار الاعتبارات الإنتهازية والأخلاقية فى صنع هذا القرار.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات