معوقات الإبداع الوظيفي في البنوک التجارية الأردنية

نوع المستند : تجاریة کل ما یتعلق بالعلوم التجاریة

المؤلفون

1 قسم العلوم المالية والمصرفية، کلية العلوم الادارية والمالية،عمان الأردن/ جامعة فيلادلفيا

2 قسم التسويق، کلية العلوم الادارية والمالية ،جامعة عمان الاهلية، عمان ، الأردن

المستخلص

ملخص :
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على المعوقات التى تواجه الموظفين فى البنوک التجارية الاردنية فى مجال الابداع والابتکار الوظيفى ، وقد بلغ حجم عينة مجتمع الدراسة 150 مفردة تم الحصول عليها بطريقة العينة العشوائية ، وتم جمع البيانات من خلال توزيع استبانة جمعت لأغراض الدراسة وتم استخدام عدد من الاساليب الاحصائية کتحليل التباين الأحادى وطريقة شافيه للمقارنات البعدية وغيرها .
ومن Hهم النتائج التى توصلت اليها الدراسة هى :
-                                ان دور البنوک فى تخصيص دورات فى مجال الابداع والابتکار لم يکن بالمستوى المطلوب .
-                                انخفاض مستوى الحوافز المادية للموظفين .
-                                شعور الموظفين بالخوف من الوقوع فى الاخطاء نتيجة المجازفات المحسوبة .
-                                عدم الثقة من جانب الرؤساء بالمرؤوسين .

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية