الملخص: استهدفت هذه الدراسة تأثير العلاقة بين الصراع بين العمل والأسرة والاحتراق الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استقصاء مکون من 46 عبارة، وبلغ حجم العينة 364مفردة، وتم تجميع إجاباتهم من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم محل الدراسة وتحليلها إحصائياً. وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوية إيجابية بين کلٍ من الصراع القائم على الوقت والصراع القائم على الضغوط والصراع القائم على السلوک ، کما أظهرت وجود علاقة ارتباط ايجابية بين الإجهاد الوجداني وتبلد المشاعر والشعور بانخفاض الانجاز الشخصي، کما أظهرت وجود ارتباط ايجابي قوي بين أبعاد الصراع بين العمل والأسرة والاحتراق الوظيفي، کما أظهرت وجود تأثير معنوي بين أبعاد لجميع أبعاد الصراع بين العمل والأسرة على الإجهاد الوجداني.
Abstract: This study examined the relationship between work family conflict and Job burnout applied on staff members and their assistants at Mansoura university. To achieve the purpose of this study a survey contains 46 statement has been designed and data collected from the staff members and their assistants from 364member , then statistically analysed. The findings show that there is a positive significant correlation between each of time based conflict, strain based conflict, behavior based conflict,The findings also show that there is a positive significant correlation between each of emotional exhaustion, depersonalization, diminished personal accomplishment, Also, they show that there is a positive significant effect of each of time based conflict, strain based conflict, behavior based conflict on emotional exhaustion.
جودة, عبدالمحسن عبدالمحسن, & عبدالسلام, عصام مسعد. (2018). تأثير الصراع بين العمل والأسرة على الاحتراق الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة. مجلة البحوث التجارية, 40(3), 55-76. doi: 10.21608/zcom.2018.125241
MLA
عبدالمحسن عبدالمحسن جودة; عصام مسعد عبدالسلام. "تأثير الصراع بين العمل والأسرة على الاحتراق الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة". مجلة البحوث التجارية, 40, 3, 2018, 55-76. doi: 10.21608/zcom.2018.125241
HARVARD
جودة, عبدالمحسن عبدالمحسن, عبدالسلام, عصام مسعد. (2018). 'تأثير الصراع بين العمل والأسرة على الاحتراق الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة', مجلة البحوث التجارية, 40(3), pp. 55-76. doi: 10.21608/zcom.2018.125241
VANCOUVER
جودة, عبدالمحسن عبدالمحسن, عبدالسلام, عصام مسعد. تأثير الصراع بين العمل والأسرة على الاحتراق الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة. مجلة البحوث التجارية, 2018; 40(3): 55-76. doi: 10.21608/zcom.2018.125241
)
مشاهدة على SCiNiTO